在公司干了十几年，昨天因为被要求参加非工作以内的活动闹到人事部了

简短点就是事业部组织公司的各部门参加所谓的知识竞赛，我个人对这些活动完全不感兴趣，因为既占用我非工作时间也不是本职工作以内的事，完全凭自愿。部门文员不事先询问的情况下直接把我名字写上去，要求到时必须到场，按她发的要求我参加的原因是，我连续三个月为向公司提出改善性建议。
当时我看到消息火一下就上来了，直接去人事部询问，这是那人的个人行为还是公司层面的硬性规定，人事就开始和稀泥，让我要配合工作，我说配合工作也不需要提前征得同意吗，何况还不是正常工作时间的工作职责。然后一直往我要服从安排之类的话上引，最后把我们部门经理也叫下来一起谈，我们经理开头就是你一个大男人就不能大度一点吗，我说你既然这么大度，要不然你去，反正不需要本人同意是吧，立马把他噎住。我说我的诉求很简单，要人配合工作不是不可以，你至少要按流程来，不是你们说什么就是什么。谈到最后，让人下来赔礼道歉，保证下次先征得个人同意再做安排。
事情确实不是什么大事，我火大的是不提前征得我的意见这种事有了一次就有第二次，第一次不说清楚，后面就没有说清的机会了