从央企跳国企，收入打6折但是不用出差值不值。。

目前是电力建设相关的工作(央企正式编制)，不定期省内出差，每次出去3到5天，出差如果遇到周末也没有调休，节假日还要去外地值班，国庆春节这种一般是3天，清明端午这种一般是一天，同样没有调休。收入的话大概是到手15-18个左右。
现在当地的某国企招聘，就普通国企正式编制，HR介绍工作是朝九晚五，正常双休，但是每个月需要上2天的夜班，夜班之后第二天补休，平常忙起来需要加班，收入的话大概是到手10个左右。
现在考虑的就是年纪也大了，实在不愿意成天往外跑了，加上现在单位的领导很沙雕，自己卷就算了还拉着其他人卷，你不陪他卷他就各种找理由扣绩效。。
但是第二家收入基本等于在目前的基础上打6折了，关键是因为是国企还属于吃当地财政的那种，高概率后续还要降薪，纠结要不要跳这个槽。。