绩效季将至：你更怕强制分布，还是目标突然加码

一到绩效季，对话题通常落到两条：强制分布下的名额，以及OKR中途被加塞。公开报道里不乏大厂用绩效工具做组织调整的案例，但落到个人，仍是材料怎么写、对齐会怎么开。

不点名具体公司裁员传闻。你今年复盘文档是自己写，还是AI先出一版再改？

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