滴滴与司机代表签署2026年劳动规则和算法专项协议

2026年10月14日下午，2026年滴滴网约车平台劳动规则和算法协商恳谈会在北京举行。来自全国不同省市的7名网约车司机代表，与滴滴网约车平台方代表，围绕收入保障与抽成、算法透明与派单规则、职业安全与保险保障等议题协商，并现场签署2026年《滴滴网约车平台劳动规则和算法专项协议》。[1]

双方达成的共识包括：订单分配执行统一派单标准，不设置歧视性差别待遇；收入与抽成方面，平台严格落实公开承诺的抽成上限，并通过热力图引导、平峰补贴助力司机增收；工作时长与休息方面，提供稳分保障，保障司机自主休息权；考核与奖惩方面，优化服务分加分规则，健全人工受理申诉渠道。[1]

滴滴副总裁蒋学文表示，网约车司机是平台发展不可或缺的合作伙伴，平台将落实协商协议条款，持续推进算法透明，建立常态化协商沟通机制，保障司机知情权、参与权。全国总工会权益保障部有关负责人指出，开展平台劳动规则和算法协商，是健全新就业形态劳动者权益保障体系的重要抓手，希望平台推动协商成果落地，各级工会强化维权服务。[1]

全国总工会、交通运输部，以及北京市人大常委会社会建设委、市总工会、市交通委、市人社局、市市场监督管理局，海淀区总工会相关负责同志参加会议。[1]

对司机而言，协议文本是否把「统一派单」「抽成上限」「人工申诉」写成可核对条款，比会上表态更关键；对行业来说，这是平台劳动规则协商恳谈的又一次公开样本。落实进度与细则，仍以双方后续公示和监管部门检查为准。

来源

[1] 2026年滴滴网约车平台劳动规则和算法协商恳谈会在京举办，工人日报 / 中工网，2026年10月18日，查询日 2026-10-27。

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