智联2026年三季度应届数据：软件/半导体/生物制药投递活跃，AI工程师月薪约1.78万

深圳特区报&读特记者据智联招聘《2026年三季度人才市场热点快报》报道，正值2027届毕业生秋招季，应届招聘与投递双活跃；新质与民生赛道在加速吸纳应届生，数据、芯片、AI等技术岗需求偏旺。[1]

招聘量一侧，三季度应届职位数占比较高的行业包括人力资源服务（5.8%）、软件/IT服务（4.6%）、互联网（4.1%）、电子/半导体/集成电路（3.5%）、生物/制药（3.4%）。投递量一侧，软件/IT服务（7.0%）、电子/半导体/集成电路（4.6%）、人力资源服务（4.3%）、互联网（3.9%）、生物/制药（3.5%）集中靠前。供需都挤在软件、互联网、电子半导体、生物制药与人力资源等赛道，材料用“软硬交织、科技与服务并重”概括。[1]

增速上分化更明显。招聘增速领先的有新材料（应届职位数同比+24.3%）、航空/航天/船舶制造（+22.0%）、养老/看护（+21.7%）、化工（+19.5%）；汽车研发/制造、人工智能、生物/制药也保持较快增长。投递增速方面，专用设备制造同比+74.7%领跑，养老/看护+54.6%、汽车智能互联+47.2%、工业自动化/机器人+43.8%等亦大幅走高。[1]

职业层面，数据工程师应届职位数同比+57.4%，平均招聘月薪10882元；临床研究/试验+50.6%，月薪9503元；芯片工程师+43.6%，月薪14527元；人工智能工程师+36.9%，月薪17775元，是本季度应届岗位中薪酬较高的一类。产品经理、生物/医药研发、化学研发/分析等也保持较快增长。材料称，AI从模型走向应用、企业数字化转型，扩大了底层数据与算法人才缺口，企业更倾向提前储备年轻人才。[1]

亮点行业从业者专业分布仍以理工为主：机械电气类托底航空、汽车、专用设备；材料化工对新材料、化工；计算机电子对人工智能；护理、药学等对口养老与生物制药。经管类如工商管理、财务管理在各行业仍有需求。[1]

说明：以上为智联招聘三季度抽样/平台数据经媒体转述，口径为应届职位与投递占比及同比增速，不等于全市场录用结果；投递策略仍需结合个人专业与岗位JD。

来源

[1] 21经济网/读特：毕业生秋招求职季，这些岗位招聘与投递双活跃，2026年11月1日；数据出自智联招聘《2026年三季度人才市场热点快报》。

#秋招 #校招 #应届生 #智联招聘 #半导体