“金秋启航”校园招聘月：教育部部署2027届高校毕业生秋招怎么安排

新华社2026年10月3日报道，记者从教育部获悉，为促进2027届高校毕业生顺利就业、尽早就业，“金秋启航”校园招聘月系列活动于2026年9月至11月集中开展。[1]

是什么

校园招聘月不是单一一场双选会，而是覆盖9—11月的阶段性安排，强调把校园招聘作为主渠道，推动更多企业进校、更多岗位对接到学生面前。活动名称“金秋启航”，对应秋招窗口期。[1]

改了什么、重点抓什么

据教育部部署，各地将深入实施“万企进校园”计划，邀请民营企业、中小微企业进校宣讲招聘，办好“小而精、专而优”的院系专场，并分区域、分行业开展“千校万企”“千行万业”供需对接。[1]

对就业资源相对薄弱的高校，要求制定访企拓岗方案，面向专精特新企业、行业龙头等定向拓岗，对接人工智能、数字经济等新兴产业，挖掘新赛道岗位。[1]

影响谁、怎么办

对普通应届生：9—11月是集中投递与宣讲高峰，可关注本校就业网、院系专场以及“万企进校园”相关场次，按行业和区域筛选供需对接活动。

对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及残疾人等重点群体毕业生：将“一人一档”建立帮扶台账，落实“一对一”结对帮扶，并实行优先推荐岗位、优先指导培训、优先安排实习，原则上每人至少推荐3个有效岗位。[1]

具体岗位数量、报名入口与场次时间以各高校就业部门及地方人社/教育部门公告为准；教育部此轮部署是方向性安排，不替代学校现场通知。

说明：岗位推荐与帮扶措施由高校和地方落实，个人情况以学校就业指导中心登记结果为准。

来源

[1] 新华网：教育部部署开展2027届高校毕业生校园招聘月活动，2026年10月3日。

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