2027届大厂校招盘点：AI岗需求同比增约47%

2027届互联网大厂秋招密集启动后，劳动观察梳理阿里巴巴、字节跳动、腾讯、百度等校招计划称：总量扩张与 AI 岗位集中并行，部分企业 AI 相关岗位占比超过九成。[1]

脉脉报告数据显示，2026年1–5月新发校招 AI 岗位量同比增长 47.30%，AI 渗透率从 26.41% 升至 37.56%，约每 10 个新发校招岗位中近 4 个与 AI 相关；大模型算法工程师位居热招前列。[1]

企业侧数字更直观：阿里计划发放 7000 余个 offer，AI 相关岗位占比超六成，阿里云、阿里国际、钉钉等业务线占比更高；字节跳动中国地区计划招聘超 5000 人，研发类同比增长 23%，非研发类增幅超 100%；腾讯技术类、产品类分别扩招约 36%、39%，AI 相关需求提升约 30%；百度提供超 4000 个职位、较上年增约 35%，AI 相关占比超九成。美团、蚂蚁等亦新增 AI 产品经理、Agent 开发等方向。[1]

报道同时勾勒「一边裁人一边招人」：援引统计称 2026 年上半年全球科技业约 400 起裁员、影响超 15.3 万人；国内如阿里员工总数从约 19.4 万（2024 年底）降至约 12.8 万（2025 年底）。百度等亦有业务线优化，但 AI、云计算相关职位多被保留。网经社联合报告则显示，电商企业中缩减基础执行岗、抬高 AI 工具能力要求的比例上升。[1]

对校招生，选岗正从「进大厂」细化到「进哪条 AI 业务线」；顶尖人才专项计划与普通校招竞争逻辑并不相同。具体 HC、城市与薪资区间以各公司官方校招系统为准。

来源

[1] 2027届互联网大厂校招盘点：AI岗位需求同比增47%，“一边裁人一边招人”成行业常态，劳动报 / 劳动观察，2026年8月16日。

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